L’Ombudsman Madeleine Nirere
Le Bureau de l’Ombudsman a annoncé que sur 3 794 employés de 29 institutions ayant fait l’objet d’un audit patrimonial, cinq responsables des finances et du patrimoine ne sont pas parvenus à justifier l’origine de leurs biens, et trois d’entre eux ont été signalés aux autorités compétentes pour enquête.
Cette information figure dans le rapport d’activité du Bureau de l’Ombudsman pour l’exercice 2025-2026, récemment présenté par l’Ombudsman, Madeleine Nirere, aux membres des deux chambres du Parlement.
Elle a expliqué qu’au cours des trois dernières années (2023-2024 à 2025-2026), le Bureau de l’Ombudsman a audité l’origine du patrimoine des élus, des fonctionnaires et des partis politiques, afin de garantir le respect de la loi en matière des déclarations de patrimoine.
« Au total, 3 794 personnes ont été auditées dans 29 institutions, notamment celles chargées des finances et des actifs, de l’audit et des achats. Cinq d’entre elles n’ont pas pu justifier la provenance de leurs biens, trois ont été signalées aux autorités compétentes pour enquête, et des informations complémentaires sont en cours de recherche auprès des autres », a-t-elle indiqué.
Concernant les employés de district, l’Ombudsman en chef a indiqué que 2 084 employés avaient été audités dans 11 districts, dont trois n’ont pas pu justifier la provenance de leurs biens.
Elle a précisé que des rapports avaient également été établis à leur sujet et transmis aux autorités compétentes pour enquête.
Plus de 100 millions Frw restitués au Trésor public
En réponse aux questions des parlementaires concernant l’audit réalisé dans seulement cinq districts, faute de budget suffisant, l’Ombudsman en chef, Madeleine Nirere, a expliqué que les plus de 100 Frw restitués au Trésor public par son Bureau étaient destinés aux salaires des employés et non au fonctionnement de l’institution.
« Les fonds restitués par le Bureau de l’Ombudsman n’étaient pas destinés à des activités relevant de nos responsabilités, mais plutôt au paiement des salaires », a-t-elle indiqué.
Elle a expliqué que certains postes sont occupés par des employés suppléants, ce qui entraîne une sous-utilisation des fonds alloués à ces employés et génère ainsi un excédent.
Elle a ajouté que le Bureau de l’Ombudsman mène certaines activités en collaboration avec d’autres institutions, ce qui permet de réaliser des économies sur les dépenses liées au personnel.
Elle a cité l’exemple d’un ministère qui avait sollicité le Bureau de l’Ombudsman pour former son personnel et qui avait pris en charge les frais de préparation et de déroulement de la formation.
Cela permet au Bureau de l’Ombudsman d’éviter ces dépenses et de réaliser des économies. (Fin)